紹介予定派遣

建築・土木・不動産管理業界の紹介予定派遣については、当社にご相談下さい!!

建築求人.comは建築・土木・不動産管理業界を希望する人材の募集を行っています。
紹介予定派遣とは、まず当社で候補者を採用して1~6カ月間御社に派遣させて頂くサービスです。
期間中仕事を通して人物・技術スキルをじっくりと見極めて頂いた上で、御社と派遣スタッフの意思確認を行い、条件をマッチングさせた上で御社の社員としてご登用頂きます。
派遣期間中にスタッフの能力や適正、人柄などを見極められるので、採用時のミスマッチを防止することができます。

求人のご依頼・お問い合わせ

紹介予定派遣サービスの仕組み

建築求人.comの紹介予定派遣の流れ

派遣社員として就業

当社が候補者を採用した後、御社へ派遣させていただきます。

マッチング確認

派遣期間中にスタッフの業務適性や能力をご確認頂けます。

社員採用(企業、スタッフとの直接契約)

派遣先企業とスタッフ双方の合意があった場合に正式採用となります。
その際、一定の紹介手数料を頂いております。

クリアテックの紹介予定派遣サービスのポイント

  1. 建築・土木・不動産管理業界に特化した紹介予定派遣サービス!!
  2. 派遣期間終了後、御社に正式入社するまで派遣料金以外の費用はかかりません。
    社員採用時の手数料は、年収の20%~
  3. 紹介予定派遣サービスの初期費用、および建築求人.comへの掲載費用は完全無料!
  4. 建設求人.comの登録者に加え、提携している複数の求人サイト登録者からも最適な人材をご紹介
  5. 当社のコンサルタントはキャリア10年以上のベテラン。求職者全員ときっちりと面談の上、スキルや要望を見極めた上で御社にご紹介

紹介予定派遣サービスの流れ

STEP1求人案件ヒアリング

御社に最適な人材をご紹介させて頂くために、募集要件だけでなく、求人の背景や解決したい課題についてもお伺いさせて下さい。

STEP2建築求人.comに御社の求人を掲載

御社からお伺いした求人情報を『建築求人.com』に掲載させて頂きます。

STEP3人材のご提案

建築求人.comからの応募者に加えて、当社独自の採用手法により、人材を発掘します。その後、
(1) 当社のキャリアコンサルタントによる面談
(2) 当社独自の技術チェックシートによる技術レベルのテストを経た上で御社に適した人材を選出いたします。
候補者の履歴書・職務経歴書をご提出させて頂きますので、書類選考をお願いします。

STEP4候補者の筆記試験・面接

ご納得されるまで、筆記試験・面接を実施して下さい。
面接等の日程調整や合否連絡は当社のコンサルタントが担当させて頂きますので、採用担当者様のお手を煩わせる事はありません。

STEP5トライアル雇用(派遣)

当社が採用した派遣スタッフを、御社へ派遣させて頂きます。
仕事を通して人物スキルや技術スキルをじっくりと見極めて下さい。
■派遣スタッフを1~6カ月の期間でじっくり見極めた後、社員採用できます。

STEP6アフターフォロー

定期的なカウンセリングを実施して派遣スタッフのモチベーションを維持します。
また、必要に応じて研修を実施してスキルアップを図ります。

STEP7御社入社

御社と派遣スタッフの意思確認を行い、条件をマッチングさせた上で社員としてご採用頂きます。
ご紹介した派遣スタッスの御社への入社が決定した際に、初めて人材紹介サービスの報酬をいただきます。

ここで初めて成功報酬をいただきます。

求人のご依頼・お問い合わせ

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