【神奈川】某大手財閥系不動産上場企業の流通営業(個人)

【求人No.727-3】 【神奈川】某大手財閥系不動産上場企業の流通営業(個人) / 非公開求人

  • 未経験者歓迎
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 上場・大手企業
  • 社宅・家賃補助あり

同社は大手財閥系不動産会社の総合力をバックボーンとする。現在、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、国内・海外の企業や投資家の皆様の不動産に関わる問題解決を支援する「不動産ソリューション」、賃貸物件の仲介等を行う「賃貸」をはじめ広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「販売受託」、そして、自社開発したマンションを分譲する「不動産販売」の5つの事業を柱とした、総合不動産流通業を展開しています。


職種 不動産営業
募集背景・仕事内容 個人・法人顧客を対象とする、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)および事業用不動産の売買仲介

【具体的には】
<不動産を購入されるお客様の場合>
◎“同社ブランド” への期待のもと、数多くのお客様がセンター(店舗)を訪問。 初回の接客で、まずは「この人なら任せられる」という信用を得ることが重要です。家族構成など要望を伺い、的確にアドバイス。その後、誠実かつ迅速な対応で信頼関係を深め、ご希望に合う不動産を探してご紹介。ご契約へ結びつける活動を進めます。

<不動産を売却されるお客様の場合>
◎不動産を所有する個人、法人や金融機関、弁護士の方々などから相談を受けます。そして、マーケットの環境や地域の特性をもとに、適切な売却プランをご提案。 さまざまな売却案件の仕入れルートを開拓する行動力も大切です。

【人を大切にする、働きやすい社風】
◎個人個人が自立しながら、日々の情報共有などを通じて支え合う社風。
◎iPhoneとiPadが全営業社員に貸与されているため、業務が効率化。
◎事務作業も分業化され、お客様への提案に集中できます。

【こんな専門性が身につきます】
◎案件ごとに仕事の進め方が異なることが、不動産仲介営業の特徴。
幅広い物件(戸建住宅、マンション、商業用地…)を、
多様なお客様(会社員、企業経営者、ファミリー、シニア層…)にご提案します。
日々新しい体験を味わえ、不動産に関する専門知識やスキルが身につきます。

◎さらに売買仲介を担当したお客様の新居に招かれたり、10年後に「またあなたから買いたい」と連絡があったり。
お客様に心からよろこんでいただき、深い信頼関係が築ける営業です。
応募資格
勤務地 【横浜エリア】
青葉台1店舗
あざみ野1店舗
市が尾1店舗
金沢文庫1店舗
上大岡1店舗
鴨居1店舗
菊名1店舗
港南台1店舗
センター北1店舗
たまプラーザ1店舗
綱島1店舗
鶴見1店舗
戸塚1店舗
長津田1店舗
東戸塚1店舗
日吉1店舗
藤が丘1店舗
二俣川1店舗
新高島1店舗
横浜1店舗
元町中華街1店舗
【川崎エリア】
梶ヶ谷1店舗
川崎1店舗
鷺沼1店舗
新百合ヶ丘1店舗
溝ノ口1店舗
宮崎台1店舗
宮崎平1店舗
武蔵小杉1店舗
【湘南他エリア】
大船1店舗
鎌倉1店舗
茅ヶ崎1店舗
つきみ野1店舗
藤沢1店舗
(順不同)
年収 ◆関東/月給25万580円以上(営業手当含む(30時間までは営業手当に含まれている。それ以降は30分単位で時間外手当が支給)+これまでのご経験によって異なります)
※昇給年1回、賞与年2回(業績に応じた賞与)

待遇・福利厚生 【福利厚生】
各種社会保険完備
交通費全額支給
住宅手当
時間外手当(30時間以降は30分単位で支給)
家族手当
【制度】
確定拠出年金制度
退職一時金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
育児短時間勤務制度
再雇用制度
キャリアエキスパート再雇用制度など
【施設】
会員制リゾート施設
東急共済組合の協定保養所など
【クラブ】
野球部、サッカー部など(首都圏・関西)
勤務時間・休日 【勤務時間】
9:30~18:00

【休日】
週休2日制(水曜日および第1・3火曜日、第2・4週はいずれかの曜日で1日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次休暇(11日~20日)
有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
出産休暇
特別休暇 ほか

会社情報 ?不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)
?新築販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
?不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)


【設立】 1972年3月

【資本金】 13億9630万円

【従業員数】2576名

【売上】
652億円(2014年3月期)
576億円(2013年3月期)
481億円(2012年3月期)
担当者からのコメント 高額な商品である不動産を適切に取り扱い、お客様に安全な取り引きと期待以上の満足をご提供するために、同社では人材の育成にとくに力を入れています。社員一人ひとりが不動産のプロとしての技能を高めるとともに、質の高いビジネスマナーや接客スキルを身につけることを目的とした体系的な教育研修プログラムを取り入れています。
自社研修施設があり新入社員導入研修から、職場でのOJT、管理職研修、自己啓発の支援まで、すべての社員が“不動産コンシェルジュ”になることをめざして自己研鑽に取り組んでいます。
この同社の研修プログラムは、その充実した内容から外部の評価もいただいています。2007年度には「能力開発優秀企業賞※」の本賞を受賞しました。
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